发布日期：2023-10-19 来源: 网络 阅读量（ ）
该矿将每周五确定为“安全警示教育日”，在支部考核中明确要求各支部要开展好每周的安全警示教育，支部要提前做好计划和教案，确保职工每周至少接受一次深刻的安全警示教育。”为确保安全警示教育活动扎实开展，该矿党委将安全警示教育列入“五强六有”党支部考核内容，定期对各单位的安全警示教育开展情况进行督导考核。该矿由宣传部和安检科牵头，主动为区队提供安全警示教育的学习资料，尤其是对近期发生的工伤案例进行“情景再现”，拍摄成安全警示教育片，指导区队强化警示教育的针对性。 ”玻纤公司物管部部长陈存贵说道。6月15日上午9点30分，冀中能源股份公司玻纤公司（以下简称玻纤公司）纤维部窑炉班组职工李卫波拿着天然气测漏仪，来到一期窑炉天然气主控盘前进行日常点检，仔细查看天然气供气压力、天然气流量计、天然气执行器等设备。在“增节降”管理提升活动中，玻纤公司既“抱西瓜”，也“捡芝麻”。 扎实推进隐患排查治理，构建了矿领导、职能科室、区队管理人员、职工“四位一体”式的走动式隐患排查网络体系，实现了全员全时段全过程隐患排查。创新推行了职能科室人员走动式管理，强化了现场隐患排查环节，走动人员、当班跟班、隐患整改负责人现场签字确认，实现了安全隐患排查整改闭合到位。坚持对每班入井职工实施思想情绪动态管理，并建立了《三违人员六步跟踪帮教》、心理疏导网络体系等多项制度，对思想情绪有问题、家庭有困难的职工进行多种形式的帮扶，实现了思想情绪动态管理的闭合。 突然，对讲机里传来中控室内操李德华急促的呼叫声:“于海洋，于海洋，E釜碳酸氢钠溶液加入异常，流量计显示无流量。另一部分就是临近加入阀门的管道及设备，包括一个流量计，一个单向阀和一个加入阀，这一部分也正是大家经过讨论之后，将要排除的部分。”丁班班长于海洋一边回复对讲机的呼叫，一边带上一名外操飞奔现场。 直播过程中，媒体记者跟随主播的脚步，“云端”畅游中国二十二冶浭阳新城五区一期项目施工现场。在项目办公区，记者了解到了项目贯彻落实绿色发展理念，按照“四节一环保”要求设计的集成式办公室、雨水收集、再循环系统、雨水花园、节能灯具等。并在施工现场，云端观看了装配式施工过程和在项目施工中对绿色施工理念的践行。 本次比赛分为安全管理知识答题和观看问题照片排查隐患两部分，其中知识答卷90分钟，分为填空和简答题。参赛选手紧张而又认真地完成答题后进入排查隐患环节，大家全神贯注仔细查看大屏幕播放的问题照片，大脑高速运转，力争在最短时间找出存在的安全隐患，随着100张照片播放完毕，比赛顺利结束。对比赛成绩不理想、排查隐患能力较差人员，公司将进一步加大培训力度，限期提升管理技能。 张庆虎会上给予充分肯定：许昌项目党建示范点创得真实、建得扎实、做得踏实、干得务实，是现场保市场、生产建设、品牌建设、工程育人的模范，有效发挥了党建示范点的模范标杆作用。五分公司许昌项目，优质高效施工赢得业主认可，又获7亿元后续工程，实现了以现场保市场，项目党员起到了先锋模范作用、党支部起到了战斗堡垒作用。张庆虎指出，集团党委自2013年开展党建示范点创建活动以来，始终坚持用心做好、真心干好、实心抓好，遵循数量服从质量、形式服从主旨、过程服从成效的创建原则，先后为七十多个党支部授予“党建示范点”，做到了创建数量有提高、创建内容更丰富、创建形式变多样、创建效果有提升，提高了创建单位的管理效能、经济效益、社会效应，扩大了集团党建品牌的影响力、示范力和带动力，收到了以高质量党建推动集团高质量发展的效果。 6月18日，从河钢承钢市场管理部获悉，上半年，河钢承钢在全面落实疫情防控工作的同时，克服疫情影响，加大国家重点工程项目对接，为40余个国家和省重点项目复工复产，供货含钒钢13.84万吨，为国家后疫情时代经济恢复做出了应有贡献。同时，河钢承钢营销人员积极响应国家复工复产号召，全面了解各地复工进度和产品需求，通过网络竞标、签约的方式，第一时间为深中通道、华龙一号、京雄高速和国家冬奥会基础设施等40余个重点项目供货。以优质的产品和服务赢得了国家重点工程建设人员的好评，实现综合售价提升84元吨。 该产线生产的高纯氧化钒产品物理和化学指标控制精准，能够同时满足航空航天、新能源、环保、光学材料、催化剂及食品级高端颜料等高端制造领域需求。该订单是天津客户基于3月份首次合作后，对河钢承钢99.6高纯氧化钒产品物理和化学性能给予高度评价后，追加的订单。河钢承钢技术人员针对供给的领域、行业都不同，对技术指标、粒度甚至包装客户需求定制化生产，赢得了客户的一致认可。 进一步推进网格包联检查，检查前梳理包联区域存在的重点岗位、重点部位、重点设备及较大或重大安全风险，做到心有数，有的放矢排查隐患，为一线解决问题。对建（构）筑物、高空皮带通廊等部位进行重点检查，发现隐患及时予以整改。对所辖区域灭火设施、消防报警系统、灭火器材、室外消防井等进行检查，切实提高消防安全管理水平。 还发动广大青年职工参加“邢矿职业技能大赛”，其中，9名青年荣获技术状元、标兵、能手称号，55名青年选手的专业技能得到大幅提升。油脂分公司陈浩等5名青年优秀技术人才获得河北省“冀青之星”、工程公司马世洲等2人荣获邢台市“向上向善好青年”荣誉称号，共有27名青年荣获省市级以上荣誉称号。他们还不断选树青年先进典型，以榜样的力量引领青年学先进、争创优秀职工，去年来，共评选了邢矿集团“杰出青年”13人、“新长征突击手”25人。 6月16日，河北港口集团召开2020年上半年经济活动分析会暨旅游旺季安全稳定工作会，总结上半年生产经营工作，明确下半年工作重点和措施，确保完成全年任务目标。就贯彻落实会议精神，孙文仲要求，一是各部门、各单位要把本次会议精神及时传达到基层、传达到每名干部职工，深刻学习领会、把握精神实质，把思想和行动统一到集团党委总体要求和安排部署上来，统一到确保完成全年目标任务上来，以实际行动抓好下半年各项重点工作。河北港口集团党委、副董事长、总经理刘广海总结集团上半年生产经营工作，对下半年重点工作进行安排部署。 坚持两条主线，发挥积极作用物资中心党委组织的各项志愿服务活动始终坚持两条主线，既“以解决工作重点难点为主线，服务物资管理能力提升”和“以爱心帮扶为主线，服务和谐社会良好风尚”。例如在冬季清雪工作中，我们面对的不仅仅是上级管理部门对于清雪的任务压力，还有消除雪天路滑的安全隐患，这一方面强调的是完成任务的责任意识，另一方面强调的是保障职工生产和出行的安全，是对职工的关爱和情感。带着责任意识和对职工的情感去组织党员开展志愿清雪活动，无论是天气再寒冷、积冰再坚硬，同志们都能干得热火朝天。 纪检组不折不扣地贯彻落实省国资委党委及集团纪委治理“四风”的工作要求，督促驻在单位党委全面落实管党治党责任，切实提高站位和觉悟，做到守土有责，持续保持整治“四风”高压态势。为巩固拓展落实中央八项规定精神成果，推进全面从严治党向纵深发展，河北港口集团纪委第十二派驻纪检组持续加大对“四风”问题纠治力度，实施常态化监督检查，有效防止“四风”问题反弹回潮。纪检组通过印发文件通知、召开专题部置会、列席党委会等多种形式对“四风”工作提出严格要求，紧密结合驻在单位实际，认真分析“四风”问题及各种新情况新变化，抓细节抓具体，要求各驻在单位党组织从推进国家治理体系和治理能力现代化的战略高度统筹把握，增强敏感性，切实履行抓作风建设的主体责任，深化标本兼治，做到一级带动一级、一级督促一级，压力层层传导到底，最终形成合力，同向发力，推动纠治“四风”工作高质量发展。 该产线生产的高纯氧化钒产品物理和化学指标控制精准，能够同时满足航空航天、新能源、环保、光学材料、催化剂及食品级高端颜料等高端制造领域需求。该订单是天津客户基于3月份首次合作后，对河钢承钢99.6%高纯氧化钒产品物理和化学性能给予高度评价后，追加的订单。河钢承钢技术人员针对供给的领域、行业都不同，对技术指标、粒度甚至包装客户需求定制化生产，赢得了客户的一致认可。 今年以来，河钢承钢不断深化以人为本、人才强企发展理念，高度关注技能人才成长成才，努力为广大一线职工搭建技能提升平台，公司工会（团委）、培训中心从高技能人才培养、选拔和激励等方面，创新形式、拓宽思路，以建设知识型、技能型、创新型职工队伍为着力点，广泛开展培训练兵和技能提升工作，为公司培养优秀技能人才、参加上级技能大赛，提供强有力的组织保证。为深入贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，不断完善技能导向的激励机制，促进全员技能提升，河钢承钢自6月份起，启动第二十四届“万千百十”职工技能竞赛工作，竞赛从培训选拔到理论、实操结束，将历时4个月,期间，将由15家单位、部门举办公司主办工种15个、委办工种62个。河钢承钢职工技能竞赛工种设置，既涵盖了高炉炼铁工、金属轧制工、天车工等上级大赛常见工种，又包含了符合企业自身发展实际，服务产线需要的会计专业和营销专业，以及环保的除尘工、安全的煤气防护工、点检工（电气、机械）、消防战斗员，全国钢铁行业大赛的转炉炼钢工、钳工、内燃机车司机等竞赛工种，竞赛工种全、参赛人员多、受益范围广的特点得到显现，成系统的监审组、考务组、裁判组、综合组各司其职、各履其责，共同为竞赛的顺利开展提供专业保障，炼铁事业部等10家单位、部门为实操竞赛提供技术、设备支持，部室、单位的共同参与和通力协作，为职工技能素质提升搭建广阔平台，通过竞赛的举办，技能人才的能力和水平将得到... 通过“师带徒”、岗位练兵、技术比武和技术交流，提高职工的创新意识和创效能力，以“干中学、学中练、练中比”提高职工的创新能力，为广大职工搭建成长平台，鼓励青工岗位成才，努力成为工作上的多面手。河钢宣钢焦化厂党委紧跟企业改革发展步伐，以岗位创新为平台，充分发挥自身优势，紧紧围绕质量、效率和效益，通过宣传发动、党员带动、系统推动、考核促动“四轮驱动”持续提升岗位创新效果，实现生产经营效果新突破。其中炼焦作业区党支部组织一线党员、技师进行岗位创新攻关，成功自制焦饼中心温度测量装置，为焦炉炉温管理提供了有效支撑，实现了焦炉生产精准化。 ”付兰秋拿起刚刚切割完成的锚索托盘深有感触的说，这台设备投入使用后，以前一天切割80个锚索托盘，现在现在只需要1小时就能完成，大大提高了工作效率，氧气和乙炔的使用量也由以往的40罐月，下降到10罐月。“这台设备没有投入之前，井下常用锚索托盘在每月1600个到2000个之间，每天都需要安排一个专门的师傅人工切割锚索托盘80多个，一个月才能满足井下单位用量。除此之外还可以增加新的图形，只需要提前把想要切割的图形设计好，并用U盘拷贝到该设备系统里就能实现，操作简单，大大提高了切割作业的工作效率和工件精度。 ”综采二队在创新人才选拔中选择了4名班组长进行培养，并组建“创新工作探讨微信群”，探讨遇到难题，学习、讨论当前国内矿井生产的新技术、新设备，同时，挖掘可创新的工作环节、激发创新的灵感。同时，注重成果推广解决生产难题，其中，2下3103自动化工作面在2019年取得了良好成果，今年，他们持续在2下3101新的回采工作面持续使用自动化装备和沿空留巷工艺。据悉，今年以来，该矿选拔了电钳工、采支工、机械维修工等11类工种的20人进行了培养，为创新活动打下坚实基础。 调度室、安检科、技术科、地测科、机电科、运输科、通风科等职能科室职工全员参加每月一次的“轮考”，测试不达标职工参加脱产培训，直至测试合格才能上岗，大大激发了安管人员学习《煤矿安全规程》、《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》等业知识的自觉性和主动性，切实提高了安管人员生产现场管理能力。“希望通过这次测试，帮助大家查找欠缺、漏洞，明确今后学习的重点和努力方向，提高业务水平、工作质量，更好地服务矿井安全工作。“此次测试内容丰富、专业性强，对安管人员应知应会知识掌握情况进行了细致考核和检测，通过测试我找到了自己在业务知识中的不足，明确了下一步的学习方向，争取做一个合格的矿井安全管理员”。 五月份，综合预备区回收废旧物资，节省购买新材料费用12097元。综合预备区11233工作面扩帮过程中，每班支护所用材料严格按照工作量发放，未能当班使用完毕的及时向值班汇报结余情况，并在井下施工现场进行班后材料移交，确保材料使用闭合管理。截至目前，党员鲁立辉在1100南部采区集中运输配巷（里段）和二联巷所铺轨道均采用11233运输巷所回收铁道、道夹板和螺丝，节约材料费用1500元。 该矿党建创建“党建+安全标兵”基础模式，充分发挥党员的先锋模范作用。该矿党委落实“党建+安全教育”发展理念，以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，结合集团、股份公司及矿的安全生产理念，在全矿范围内开展形式任务教育，引导职工牢固树立“安全高于一切”、“安全大于一切”“一切以安全为重、一切为安全让路”的发展理念，并以基层党支部为单位，通过党员学习日、专题学习会、班前班后会等形式，通过反复学习强调，把安全发展理念渗透到职工心中，让广大党员职工在浓厚的安全氛围中落实好各项安全生产工作。该矿党委充分发挥党员的示范带头作用，利用党员示范区、示范岗的建立，带头落实好安全生产责任制，规范操作行为，牢固树立“安全第一”的思想，保证转型发展中安全生产工作的稳步推进。 除此之外，该公司紧密围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”的主题，将“安全生产月”活动与安全管理和责任落实相结合，通过精彩纷呈活动内容，提升职工安全素质，夯实安全管理基础。面向广大职工开展“安全小故事”，“我为生产献一计”“安全亲情寄语”征集活动。“今年安全月活动，形式多样，内容丰富，参加部门和人员都比往年有所增加，相信通过活动，安全意识越来越深入人心”聚隆化工安全部部长给出了积极地评价。 同时，还为职工提供免费的绿豆汤，助力职工清凉解暑。该矿和谐公寓新采购两台，不定时为职工宿舍进行除湿防潮，并适时增加床单被罩清洗频次。与此同时，该矿结合高温天气实际，还采取多种措施为职工撑起夏季“清凉伞”。 今年以来，该公司始终将打造绿色矿山、落实环保政策作为推进各项工作的前提条件，狠抓环保工作顶层设计，强化细节管理，深入落实了三项关键举措。“龙头怎么甩，龙尾怎么摆”，各项工作关键在党的领导，关键要发挥企业党组织的引领作用，用党建工作引领企业发展，就拿住了企业改革的“定盘星”。该公司党委始终将“三重一大”制度落实到企业经营、管理、安全、生产的方方面面，确保集体决策的科学性，确保党委主体作用落实有效。 “小胖”的到来，还解决了一个大麻烦。科学技术是第一生产力，“小胖”的到来，是东庞矿以科技创新引领发展，不断提高装备技术水平，推进矿井“四化融合”建设的缩影。“咱们要充分发挥‘小胖’的技术优势，要详细了解它的核心技术及操作，尽快让‘小胖’投入到安全生产中……”近日，“小胖”经长途旅行刚抵达冀中能源股份公司东庞矿综修厂时，该矿深孔钻机队的职工们就兴奋的“摩挲”个不停。 积极优化设备维修工艺流程，结合待修设备的不同故障制定对应的维修方案，促使在维修环节上减少材料、配件和时间的浪费，提高设备维修质量和效率。目前，复合织物工段的切刀使用量为每月70个左右，其中磨损较钝但无大问题的切刀占了很大一部分，通过修旧利废，年可节约资金4万余元。自“增节降”管理提升活动开展以来，技术人员先后对公司各站房安装雷达感应器，通过探测红外动静实现对灯光及电器的智能化控制，其探测灵敏度和延时时间都可通过软件进行调整，年可节约资金1万余元。 本次采掘专业技术比武总结以往比赛中存在的不足，采用固定裁判员、固定评分标准方式，根据参赛队员所在的班次、所在的区队，主动对接参赛职工进行现场实武，仅采煤专业就先后在30106工作面组织了5月25日中班、5月27日夜班两场比武，60102E工作面组织了5月25日中班、5月27日中班两场比武，共计四场技术比武，参赛职工在正常生产时间、在自己熟悉的工作面进行比武，真正做到了公平公正公开,有效地提升了职工岗位学技能的积极性。刘光庆之所以能够“足不出面”获得冠军，缘于采掘专业创新技术比武模式，倾听参赛职工声音、主动对接采掘工区的需求，由“集中式”比武调整成“分散式”比武，让参赛选手“少走路”、裁判员“多跑腿”。本届技术比武，采掘专业共有5个工种、有82名职工报名参赛，参赛职工分布在三个班次、四个工区、不同的施工地点，按照以往的惯例，每个工种设置一个场地、利用早班时间集中比武，为不影响正常生产，夜班的参赛职工需要等到技术比武完成后才能上井，中班的参赛职工需要上早班参加技术比武后，再上中班，一天需要下两个井，且因不同工作面使用的设备型号不一、操作方式不一样、施工环境差别较大，“主场”、“客场”之别影响公平公正，种种原因造成职工参赛积极性不高，工区怕影响安全生产，组织参加比赛的意愿也不强。 纪检组树立以规章制度为基础依据的原则，以《河北港口集团有限公司机电设备固定资产管理办法》、《秦皇岛港股份有限公司设备运行管理办法》等共23项技术设备类规章制度为主要根据，通过反复研究制度条款，扒细规章要求，明列重点检查方向，初步划出“固定资产验收程序是否规范”、“机电设备有偿转让是否履行内部决策”、“是否存在违规使用报废机电设备问题”、“是否对机电设备定期进行资产清查”等46个重点检查问题，明列了“廉洁谈话”、“检查决策会议记录”、“资料核对”、“现场实地检查”等行之有效的检查方法，聚焦纪检组职责定位，突出“监督的再监督”主责，实现精准发力。经过反复沟通实践，使重点问题清单真正嵌入技术设备监督管理全过程，推进派驻监督工作进一步标准化、专业化。为进一步推动派驻监督检查标准化和专业化，河北港口集团纪委第十二派驻纪检组积极探索，深入实践，编制了技术设备类重点问题检查清单，加强对权力运行的监督和制约。 质量技术科必须对项目质量分析会进行动态监督，加强对项目质量的管控。会上，各项目主管工程师重点汇报了项目质量标准化、质量过程管控经验做法等，同时在质量通病的预防措施及效果方面进行了交流。他要求竣工项目资料整理尽快完成，为竣工验收创造积极条件。 6月5日，双滦区卫健局召开中国计生协会成立40周年暨“最美抗疫人”表彰大会，对疫情防控期间表现突出的6个先进集体和13名先进个人进行表彰。公司能源事业部青年志愿者团队、公司职工鲍守坤分别荣获“最美抗疫人”先进集体和先进个人称号。其间，公司能源事业部青年志愿者团队和公司职工鲍守坤在抗击疫情期间，充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，不惧危险，勇往直前，夜以继日地坚守在疫情防控第一线，为公司入厂人员进行体温检测，为企业及地方夺取抗击疫情的阶段性胜利做出了积极贡献。 新兴铸管持续践行绿色发展理念，顺势而为、乘势而上，严格按照《钢铁行业超低排放评估监测指南》要求，对国家有关超低排放政策和文件进行宣贯，全面启动超低排放评估监测工作，迅速行动，坚持高起点、高站位，对标世界一流水平，强力推进“有组织排放超低化、无组织排放系统化、运输方式清洁化、厂区环境社区化”，让绿色成为普遍形态，用绿色生产理念去做事，保证绿色的产品、绿色的生产过程，打造生产生活有机链接，将环保攻坚战进行到底，全力打造生态文明企业，实现工业区持续健全稳定发展。新兴铸管武安工业区作为典范被率先提及——“位于河北邯郸武安市的新兴铸管股份有限公司，今年一季度在非重污染天气预警期间的生产负荷为100%。”这一切，得益于新兴铸管始终坚决贯彻落实中央决策部署，践行绿色发展理念和“环保就是生产力”的新时代环保理念，深入推进环保深度治理项目，使公司取得了环保和生产经营双丰收。 据了解，此次演练全景模拟事故现场，进一步检验了河钢承钢有限空间事故应急预案的全面性、操作性和有效性，提高对安全生产事故和突发事件的处置能力，保证了发生事故第一时间组织抢险救援，为保障职工生命安全、维护企业稳定发挥了积极作用。6月10日上午，河钢承钢在能源事业部120水泵西侧综合管道井，举行2020年度有限空间事故应急救援演练。此次演练，模拟河钢承钢能源事业部120吨水泵房生产用水突然出现中断，供水钢后作业区安排人员对综合管道井中管道进行检查作业。 6月5日，活动第八十站“标准化+智慧化筑牢安全防线”企业开放日云端宣传活动在河北石家庄举行。为充分发挥宣传优势，展示企业疫情防控与经营发展成果，中冶集团党委宣传部主动创新宣传模式，策划开展“国企顶梁柱”主题企业开放日云端宣传活动。活动中，媒体记者跟随“云端”镜头共同观看了德贤华府项目“安全生产月”启动仪式，随后项目团队通过镜头先后展示了项目安全体验区、样板展示区、现场安全文明标准化防护、VR安全体验区等区域，项目技术人员还通过智慧化工地系统可视化后台向媒体和观众详细讲解了智慧化系统在项目上的应用和取得的效果。 进入6月份以来，邢矿集团安排部署一系列内容丰富、学教结合的安全活动，通过扎实开展多种安全主题教育、加强防范各类重大事故、加大安全隐患排查力度等，实现了以“安全月”活动助力发展，有效夯实了企业发展根基。老母坡煤业积极参与中国应急信息网和全国“安全生产月”官网等平台开展的知识竞赛等活动，并以每日一题、有奖问答等形式，增强职工参加学习的知识性、趣味性，倍增效果，使职工参与度每次都达到100%，较好地做到了主题教育全覆盖。分管负责人要结合专业安全检查周循环，对分管范围进行全面隐患排查。 刘金龙所在的棒线公司，则全面收集和汇总重点工程需求计划，立足集团平台做好全集团棒线资源的综合调配，共同完成对各个重点工程的保供和配送服务……就这样，从入场产品扫码验证线小时”现场服务，再到主动提供吊卸服务，河钢销售人站在了市场前端，在一线实时感受着市场变化，及时捕捉着客户需求。如果说前者更多是对一体化运行的理念、内容、人员和业务管理等的积极探索，后者则对专业公司、驻外分公司和驻厂分公司各个“工程服务小组”的工作职责等都更明确和量化，还制定了“工作流程图”及“直投工程备案表”，分工、责任、考核一目了然。提高效益：一体化运行因贴近市场和客户更有效“压力太大了，如果还按照去年的方式，今年工程直投和售价提升这一块肯定完不成集团的考核任务，所以必须变革。 双方围绕线材产品控轧控冷工艺优化、82B韧脆转变温度、氧化铁皮C曲线、组织性能预报与智能控制等方面开展深入交流和研究，通过对45—70硬线B三大系列钢种氧化铁皮进行检测，逐步明晰了氧化铁皮结构和厚度控制思路，为该工艺进一步优化指明了方向。通过试生产，对比分析试验钢与常规钢的组织与性能、氧化铁皮结构与厚度及客户机械剥离效果，进一步优化工艺控制参数，在保证产品组织和性能的基础上，达到了氧化铁皮呈状和长条状剥落的效果，满足免酸洗盘条的各项指标要求。目前在低碳、高硅焊丝用盘条氧化铁皮控制工业化生产过程中也取得了阶段性成功。 针对组织组织协调内容较多的难点，项目部提前和物业、社区及电力、自来水、天然气、电信等多单位进行充分沟通，商定施工顺序及配合内容，施工前熟悉小区原有管线的走向，尽量能获取原来管线的施工图作为参考。目前，14个小区已经全部开始施工，外立面和屋面施工完毕后，将逐步分段开始室外管网的更新施工，计划8月底完成全部小区的楼体施工任务，采暖季前完成全部施工任务。活动当天，项目部还组织了“安全生产月”暨“安康杯”竞赛启动仪式、“三号联创”启动仪式，组织“党员先锋号”、“工人先锋号”、“青年文明号”授旗，引导广大职工提高安全意识，共建“平安工地”，全面提升项目管理水平、提升团队凝聚力，共同营造干事创业良好氛围，力争出精神、出精品、出精英，打造精品工程、精英团队，展现央企的责任与担当。 此次，供应锯片工具钢企业的65Mn、75Cr1型号产品，主要应用于高端刀片、高端木工及冶金用圆锯片等，对钢水洁净度、尺寸精度、性能均匀性要求高。河钢承钢技术团队研发人员持续优化生产工艺，落实岗位标准化管理，由产品工程师实行生产全过程质量控制，确保了产品高强、高韧、高疲劳的优良性能，满足了高端用户差异化需求，赢得了客户的认可。（田海霞徐晶）。 图为河钢承钢员工会员超市稳定供应平价瓜果、蔬菜保民生。图为河钢承钢武装保卫部巡防队员正在加强厂区巡防，维护企业经营秩序稳定。全国胜利闭幕，河钢承钢迅速学习领会贯彻全国精神,坚持以人民为中心的发展思想,把人民至上落实到生产生活中，全面做好“六稳”“六保”工作。 竣工收尾项目，组织开展起重机械设备拆除、架体、火灾等应急演练，保障项目后期顺利施工。主题宣讲、应急演练、雨季施工防汛等活动环节，根据现场实际组织开展，力求本次活动能够达到促进安全施工、提高安全责任意识、增强应急救援能力的预期效果。通过实际演练，旨在进一步提高项目部事故救援和应急处置能力，让全体职工充分了解所在岗位的具体操作和应急处理程序。 河钢宣钢设备能源部通过组织管理培训、现场检查等措施，进一步强化全员安全意识，保证生产秩序稳定。三是“实”在行动，抓好现场安全提升。该部对生产工具、作业现场、劳保用品穿戴等进行常态化排查,对隐患及时整改，做到管理到位，为产线 广州区域销售单元积极对接该项目，委派专人根据项目施工需求为客户定制个性化营销方案和专属化供货方案，并与产线技术人员根据订单要求优化关键工艺参数，确保产品性能符合项目用钢标准，以全方位的优质服务和高质量产品赢得项目方的高度赞誉。6月2日，河钢宣钢700余吨优质抗震钢筋直供广东省重点工程——中新广州知识城项目。（李巍翟寰宇石树青）。 据介绍，为全面提高环保管理质量，该科干部职工围绕“强化全员环保意识、持续提升工作质量”这一目标，在采取电子监控与人员检查相结合方式，对产线排放、现场治理、关键数据检测等进行24小时全方位监督检查的基础上，逐步强化督查调度人员服务意识，从生产源头完善产线环保管理制度，提升排放工艺控制水平，强化岗位操控技能，时刻紧绷环保管理弦，杜绝思想松懈引发环保事故。”5月31日早8点，督查调度副科长康少彬一进入环保监控大厅，就对当班调度班长张洪涛说道，张洪涛迅速对数据监控工作作出安排。“我们督查调度科作为公司环保监督检查主责单位，一定要以国家环保全新攻坚目标为唯一工作标准，加强各产线生产全过程环保监督，从源头抓好管控，全力确保达标排放。 “按照工段的要求，生产这种高端钢种时我们必须每炉巡查一次，时刻关注铸坯的外观质量，发现问题及时解决。“我们现在生产的是高端钢种，必须严格按照技术操作规程，实现全程保护浇注，这样才能满足客户的不同需求。大包工李彦芳后，首先来到大包平台，仔细检查中间包内覆盖剂及中包盖的密封效果，又重新确认了一下塞棒的粘渣情况，顺便补加了两袋覆盖剂，并用专用铁钩把覆盖剂向四周均匀摊开。 为让职工喜闻乐见，他们倡导各班组结合工作任务、设备设施和周围环境等，有针对性地组织职工进行发言，再由班组长总结提示，尽可能“捞干货”，用好班前会上的每一分钟，把班前会开得讲“实”事、重“实”效。”在高炉炉台上，刚开完周一安全会的职工冯建军说，以往工段的安全会多采用“听文件、听指示、学报告”的传统模式，为充分调动职工的积极性，该段鼓励职工自己开好安全会，为职工提供了“各抒己见”的平台和场所，于是职工们一下子“活”跃起来，采用“现身说法”“复述案例”等形式，在安全会上畅所欲言。“今天我负责看罐，在配罐过程中要注意检查罐况，有无潮物，有无结壳，同时还要关注罐位除尘运行情况，铁后做好保温，将撒在外面的保温灰清理干净，保持好本区域现场6S……”这是该段职工安彦龙在当班班前会上进行的工作描述。 这是一个直径400mm的管道，在壁上有一黄豆大小的孔洞正向斜下方的马路上喷射夹杂着雾状气体的水柱。于是，张青松抬着头一寸寸地仔细观察着架在半空中的管道，几分钟过去了，他终于在离地6米左右的管道丛中找到了有漏洞的管道。公司决定对他们进行表扬，并奖励张青松1000元，奖励刘进峰和王善军各500元，以此激励干部职工积极主动排查隐患、消除隐患，形成“事事人人抓安全”的氛围，把“我要安全”落到实处，激励干部职工共同为公司“双线作战”的安全平稳局面做出贡献。 人民日报海外网薛维萌表示，中国二十二冶举办的企业开放日主题云端宣传活动，以“在线直播+线上交谈”的形式为我们全景展现了平度奥体中心项目的“一场一馆”，也在不同的场馆详细介绍了施工过程中如何解决遇到的难点。平度奥体中心工程是集全民健身、大型赛事、大型公共活动、商业演出及配套设施商业于一体的国内一流大型综合性体育设施，也是平度市突破发展的重点项目，具备承担国际体育单项赛事和国内综合性体育赛事能力，同时满足体育训练和大型文化演出需求。中国网程鹏表示，通过云端直播走进平度奥体中心，充分了解到中国二十二冶在体育场馆建设施工方面的管理能力和创新能力。 5月31日，国际物流集团人力资源部按照《在管理岗上的操作人员实行同岗同酬待遇的有关规定》文件要求，组织符合规定的在册操作岗职工进行管理岗位应知应会考试。据了解，为进一步做好操作人员在管理岗位的认定工作，按照公正、公平、公开的原则，该集团对符合文件规定在管理岗位上的操作人员进行考试。由人力资源部组织，纪检监察部配合，集团公司主要领导巡查的方式开展。 攻关科技创新安全质量明显提升邢东矿大力实施“科技兴矿”战略，努力推广现代化装备，提高自动化水平，先后实施了一次5米采全高、深井大地压支护、大断面煤巷掘进、岩巷快速掘进、井下跳汰排矸、超高水采后充填、工作面矸石充填等先进工艺，采掘机械化程度达到了100%，工作效率及煤炭回收率大幅度提升。安全高效生产产量规模实现翻番邢东矿紧跟形势发展要求，大力实施科技兴矿战略，扩能改造，提档升级，煤炭产能从60万吨年提升到125万吨年，原煤产量实现历史性突破，步入了百万吨大型矿井行列。工作面矸石充填技术取代了巷道矸石充填技术，不仅提高了矸石充填效率，结合井下预排矸系统，而且实现了矸石不升井的目标。 但是即使在如此困难的条件下，综采预备队的全体干部职工，不讲条件、迎难而上，在完成原煤生产任务的同时，坚决做好现场动态达标工作。如今，每一班出煤结束后，队里职工都会自觉将设备、管路和标识牌进行擦洗，将工具和材料配件放回物料架、摆放整齐，标准化已经成为每名职工的自觉行为，东庞矿综采预备队正在安全生产标准化实时动态达标的道路上阔步前行。2601工作面是一个边推进、边续架的采面，这就决定了综采预备队在精品创建中需要付出更多的努力：出煤班在出煤后，需要把上巷待续支架拉到机尾，为早班做好机尾延长条件。 他们针对电厂停产检修的人员使用问题，70余人承担起了原本外委维修的锅炉检修、汽轮机组检修等5个项目中，通过联合专业人员，干部职工群策群力，节约人工、管理、机械等外委费用近50万元。在了解到购买新的罐车需要5000元左右，机修厂的干部职工决定对废旧的罐车进行“翻新”，将这些罐车能用的部件充分利用，再将铁皮折弯，重新进行焊接、包边等程序，新的罐车就“出炉”了。在“机械化快速高效掘进综合技术研究与应用”项目中，气动锚网连扣机已推广使用，解决了人工操作的绑结不牢、劳动强度大、工作繁琐等缺点，金属网使用量也降低了10%，而新设备CMM2-15液压钻车的应用却遇到很多问题。 为加强安全动态管控，该矿层层制定“安全责任清单”，明确各部门、各队组的安全管理职责范围，并具体到某一条巷道、某一个盘区、某一套设备、某一项工作的负责人，划出“责任田”，压实安全责任。同时，该矿各职能科室也纷纷结合本专业安全管控的难点、疑点和薄弱点，制定责任清单，健全责任体系，筑牢安全生产防线。面对严峻的安全生产形势，冀中能源股份公司邢台矿深入践行8341+全覆盖安全管理体系工作理念，通过层层制定“安全责任清单”，进一步明责任，强管控，在持续提升矿井安全管理水平的同时，为全国“”胜利召开营造稳定的安全生产环境。 截至5月24日，冀中能源股份公司邢东矿克服地压大、断层多、支护强度大等诸多困难，持续细化安全管控，狠抓生产组织，大力实施“精煤战略”，实现5月份生产任务。为了有效降低毛煤灰分，提升煤炭产品质量，加大对井下预排矸系统检测力度，从原煤生产、运输、入洗等环节进行全程管控，强化入洗质量，做好毛煤入洗的技术检验，确保块煤带矸率、矸石带煤率等各项指标均达到国家规定标准。以“8341+”全覆盖安全管理体系为抓手，重点围绕“顶板、运输、拆装”三大关键环节，加大风险辨识和隐患排查力度。 回撤支架先期使用全风压通风，后期顶板垮落后，开启进风侧的风机，进行通风回撤，回风侧进行密闭，减少局部通风机的使用，可节省安装风机、开关、双电源、风筒、监控设备等人工费、设施设备费用、电费共计101966元。“只用一台局部通风机，150111工作面进入回撤阶段，先把150111工作面回风巷封闭，进风巷安装局部通风机为工作面回撤做准备，这样将节省安装风机、开关、双电源、风筒、监控设备等人工费、设施设备费用、电费共计10万余元。目前，150111工作面进风侧局部通风机已安装到位，150111工作面回风侧物料已准备完成，施工队已整装待发，根据150111工作面回撤进度及时对回风侧封闭，项目正在进行中。 ”该矿基建科副科长梁瑞建告诉记者自“增节降”管理提升活动开展以来，东庞矿进一步规范、细化各业务部门职责、权限，修订下发《东庞矿外委项目归口管理办法》，优化管理流程，提升管理效率，强化资金管理，为矿井高质量发展增添助力。东庞矿企管科副科长路标告诉记者：“此次管理办法修订过程中，最大的变化是将西庞井的外委项目正式纳入到管理办法之内，扩大自营项目范围，降低企业外委资金支出。”该管理办法将全矿外委项目分为六大类，包括机电设备维修、工程、服务、物资采购、井下劳务及其他，同时将每一大类又细化为多个小项，确保外委项目管理不缺项、不交叉、不重复。 ”章村矿开拓区对原设计进行优化后，巷道中部拐弯15°下山掘进，弯度变为8°，只需在一条皮带设备上增加2-6个抗偏滚，仅投入200元-500元，就可满足生产需求。生产设备“巧”革新“迎头采用溜子跟头运输时，每掘进50米拆溜子一次，延长皮带一次，每次就要耗费1个班的工时，日常每班掘进前，先进行续溜子作业，续溜子时间又需要1-2个小时，严重影响了实际掘进作业的时间。炮掘掘进工作面移动式皮带机尾的项目应用后，直接省去了迎头溜子布置，减少了岗位安排、设备检修等工作量，岩巷、半煤岩巷掘进工效均提升30%以上，且新式皮带机尾的改造费用仅需3500元，掘进作业期间并无其他后续维护费用，每月可节约实际资金达3.4万元。 系列技术标准创新族项目是河北省市场监督管理局为深入贯彻省委、省政府《关于开展质量提升行动加快质量强省建设的实施意见》（冀发[2017]35号），于2017年首次立项开展的标准创新项目，现已取得阶段性的研制成果，经过专家评审，对新兴铸管股份有限公司等4家优秀单位予以通报表彰。近日，河北省市场监督管理局发布通报，表彰第一批系列技术标准创新族项目研制优秀单位，新兴铸管荣列其中。助力全省加快迈入“质量时代”。 在疫情防控斗争取得阶段性胜利时，4月上旬，武安市总工会发出开展“最美的你”2020年职工抗疫“云演讲”活动的通知，在距参赛报名截止日期不到两天的时间接到通知，军钢朗读艺术社社副社长胡莎莎第一个报名，选定《党徽，闪耀在保供一线》为参演作品，并在全市党政机关、企事业单位和驻武安市的中央企业80余部参赛作品脱颖而出，入围23部优秀作品。5月26日上午，在武安市总工会召开的“最美的你”职工抗疫“云演讲”比赛总结表彰会上，新兴铸管武安工业区党委工作部推送的由胡莎莎参演，逯浚、王玉坤合作撰写的作品《党徽，闪耀在保供一线》荣获二等奖。网友们说她就像一只“百灵鸟”，用真情实感吟唱着军钢的感人故事，传颂新兴铸管的“四特”精神……此次演讲比赛，采取“线下报名+线上展播”的参赛方式，以评委现场打分和网上投票相结合的评奖办法，主办方将录制好的演出视频在“新武安”微信公众号上分组进行展播，在吸纳网络投票的同时扩大活动影响和教育受众面，有效推进“加强职工思想引领，深化职工诵读活动”的深入开展。 5月27日，河北建工集团举办学习贯彻《中国有企业基层组织工作条例（试行）》培训班，同时举办集团基层党组织集中轮训、党员发展对象培训班开班仪式。他在研究大量党内文件的基础上，站在政策理论高度，紧密联系工作实践，以系统深厚的理论、深刻精准的阐释，全面系统地解析了《条例》的各项内容，并现场解答了学员在实际工作中遇到的问题和困惑，为学员全面理解准确把握《条例》的各项要求，推动基层党建提质增效升级指明了发展方向，提供了实践经验。要扎实落实基层党组织集中轮训制度，珍惜机遇，静心学习，认真听讲，以好的学风锻炼好的作风，积极交流工作经验和学习体会，使参加培训的收获最大化。 现场的安全管理人员熊振宇表示：“为了确保检修安全有序进行，所有人员进场前都经过严格的安全培训及考核。”……5月26日9时许，走进河钢承钢5号2500立方米钒钛磁铁矿冶炼高炉现场：天车运行的警报声不绝于耳，运送耐火材料的叉车往来穿梭，穿着橙红色、灰色、蓝色工装的技术工人有的正在敷设电缆，有的正在安装厂房彩钢板，有的则手持焊枪分别在26米、32米、34米和41米高的平台上进行管道焊接，还有的在地面上指挥吊装，在负2米的地方还有技术人员正在进行出铁沟的模具安装……大家各司其职，力保6月10日全面具备烘炉条件。河钢承钢检修管理人员会同河钢集团入驻的技术专家们，共同督导施工进程。 来自中国城市报、企业观察报、中国网、工人日报、河北日报、河北经济日报、河北工人日报等10余家媒体记者通过“云端”线上观摩五矿曹妃甸国际矿石交易中心项目汽车装车槽、精混成品堆场、混匀配料槽及全封闭胶带机通廊等主要施工场地，探秘亿吨级、绿色环保、智能化、多功能的国际矿石交易中心建设过程，并重点从网架球形支座的安装，revit、C4D、BIM等信息技术应用，工厂化加工模式及样板领路使用等方面对工程的重点、难点、创新点进行细致了解。中国二十二冶负责一期二步工程建设安装工作，主要施工内容包括精混成品堆场、混匀配料槽、汽车装车槽及转运站及公辅设施，第二步建设完成可实现700万吨精混加工能力。5月26日，活动第六十一站“打造亿吨级国际矿石交易中心”企业开放日云端宣传活动在河北唐山举行。 会议主要由河北医科大学第二医院东院手术室长、河北省护理学会男工作委员会副主任委员、河北省护理学会腔镜护理专业学组组长、中华护理学会手术室专科、河北省手术室专科培训班讲师田渤涛老师和河北工大附属医院手术部主任、硕士学位、河北省手术室专业委员会委员、邯郸市手术室专业委员会副主任委员、邯郸市护理学会副秘书长平付敏老师对腔镜手术的仪器设备进行讲课和讨论，旨在对手术室腔镜手术中遇到的各种问题进行全省手术室的交流，找出更快捷的解决方法，提升腔镜手术的顺利进行。平付敏老师就《腔镜手术设备及器械管理》进行授课，为腔镜设备购置、使用、清洗灭菌、维护保养等方面指引方向，更加完善了腔镜设备的使用和管理。首先，田渤涛老师就《能量设备激发故障及处理》进行授课。 维生素A，D，K，E这些脂溶性维生素在油脂和蛋白质食物中含量丰富，但这些食物如果摄入过多会造成身体脂肪堆积或高脂血症等。蛋白质是生命的物质基础，如果蛋白质摄入不足或缺乏，可能会导致抵抗力下降、不容易康复，含优质蛋白质丰富的食物主要有肉蛋奶和豆制品，建议餐餐有优质蛋白食物1~2份，这1份是指一个鸡蛋或一两瘦肉或半斤奶或300毫升豆浆。我们日常食物中的营养物质，都可以帮助我们养护防御墙，比如优质蛋白质、维生素A、维生素C、维生素D、锌、铁等。 17日，客服中心召集销售中心、技术中心、信息物流中心等七个单位相关人员召开了专题会，研究解决方案。“要让客户感受到河钢石钢的贴心服务，抓紧时间满足客户个性化需求。接下来的几天时间里，临时“铁三角”积极行动，网购符合型号的热敏标签纸、与客户信息化系统实现对接完善打印系统、调整打印机进行试验……对于实施过程中遇到的问题，通过与客户信息化负责人微信联系，在“铁三角”的齐心努力下，4月22日，成功打印出客户需要的标签，快速满足了客户的个性化需求。 在生产小规格弹簧钢前期，该厂技术室人员进行了现场跟踪，并对前期制定的101项相关问题点进行了逐一确认和整改。在生产结束后，他们还及时总结生产过程的问题与不足，制定下一步调整和预防措施。近日，河钢石钢轧钢厂北区小棒线针对小规格弹簧钢酸洗后出现裂纹、划伤等问题展开持续性攻关已见成效，钢材酸洗后划伤比例减少至50%，实现阶段性目标。 该单位以“分享政策红利、实现客我双赢”为原则，每日督导各业务单位推动物流降本，千方百计保证低库存前提下的生产需求供应。今年以来，河钢石钢信息物流中心积极研判和利用国家相关政策，变疫情危机为降本机遇，采取各种降费措施，一季度实现物流降本316万元。借助国家减免港口费及铁路相关杂费的有利时机，积极争取多项铁路优惠政策，既满足疫情期间客户的多样化需求，又实现了降低火车运输成本。 为尽快建成河北省南部煤炭应急保障储运基地，冀中能源股份公司显德汪矿加快推进煤炭物流技改扩建工程各项工作，多方联动，提前为项目开工做好各项准备工作，夯实项目发展基础。该矿把环保作为项目建设的重要标准，落细落实环保政策，推动建成高质量、高标准的现代化煤炭物流基地。同时，发挥好制修中心技术作用，通过制作皮带防尘罩等举措，确保运输无扬尘，并形成环境整治长效机制，着力打造整洁干净的发展环境，为技改扩建工程高质量发展夯实基础。 5月20日，在全国“”召开前夕，冀中能源股份公司内蒙古公司党委对安全生产、矿区环境、信访稳定等各项工作，细化安排落实，强化责任担当，坚持关口前移，坚决维护企业改革发展良好局面。全国“”期间，矿领导手机要求保持24小时开机，所有管理人员一律取消休假，吃住在矿，严禁饮酒，特殊情况必须履行逐级请假手续,对工作不认真不负责任的，将及时通报并给予严肃处理。突出抓好安全生产，高度重视环保工作，保持矿区信访稳定，坚决做到“安全不能出事故、环保不能出问题、稳定不能出乱子。 在现场管理环节，拆除原有闲置设备、管道，保证现场整洁，更利于及时、彻底回收电石灰及散落电石块……一系列管理措施出台实施，真正做到了“斤斤计较”、“颗粒归仓”，标电石消耗较2014年装置停车前降低了100公斤左右，按照现在的电石价格，每吨PVC生产成本减少近300元。在工艺控制环节，定期对装置紧固及维修，保证设备长周期运行，减少乙炔和VCM损失。由于聚隆化工23万吨PVC装置投产时间长，后期改造少，多年来，设备硬件原因导致电石消耗居高不下，成为公司和同行企业竞争的短板。 为减少矿区及道路扬尘，该矿对矿区内柳树、杨树进行了粉刷涂料，共计粉刷一百余株，每日矿区道路、绿化带进行清扫，日清扫面积约4万平方米，使得矿区扬尘颗粒物PM2.5、PM10最低值达30ugm³、60ugm³，远远低于限定值，达到了环境卫生清洁常态化。为减少煤场及运煤路扬尘污染，该矿加大道路清扫和洒水灭尘频次，由每天2次变为4次，采用先清扫后洒水的方式，减少煤泥污染，并对煤场周围排水沟进行了清淤，确保煤场污水全部排至雨水收集池内。从3月20日开始，除正常开展环境整治行动外，该矿先后三次组织党员、中层以上管理干部开展矿区环境卫生大整治专项行动，以党员的先锋模范带头作用，影响全矿职工群众积极开展环境整治，将“爱国卫生运动环境整治攻坚战”形成工作制度，养成行为习惯。 今年以来，该公司不断丰富“党建云”“教育培训”模块内容，将安全要闻、常识、微电影、大讲堂、警示案例等各种生动视频上传至“党建云”app，方便党员随时学习，将上级安全文件及典型案例送到职工手中，实现理论学习和安全教育相融合，强化安全教育，筑牢安全思想防线，增强了广大干部职工的安全意识。“安全防区上网晒”营造安全氛围。“安全云学习”提高全员安全意识。 今年以来，围绕矿井中心工作，冀中能源股份公司葛泉矿工会充分发挥自身优势，通过持续开展劳动竞赛，鼓励职工“增节降”，开展形式多样的文娱活动，为企业高质量发展贡献力量。葛泉矿工会开展“管理提升迎挑战增收节支做贡献”竞赛活动，引导职工深入挖潜，节支降耗。在开掘单位广泛开展“保安全提质量促进尺”开掘会战专项劳动竞赛活动，进一步激发广大开掘职工奋力拼搏、敢于担当的劳动热情，通过与“安康杯”竞赛、“时间任务双过半”、“增节降”管理提升、职工创新创效四项内容相结合，助力时间任务“双过半”。 在一次次的运行过程，时智伟不断发现问题、修正问题，一步步改进生产线，最终加工出了利用PLC集成控制和液晶触摸屏操作的“终极生产线”，实现了随时更改加工程序、程序化生产和单件生产。除了“顶锚杆生产线”，时智伟还主持了“自制皮带切割机”、“自制拆柱机”、“自修采煤机齿轨轮”、“U型钢改造锚索托盘”、“一种液压支架立柱”等创新技改项目，其中“自制拆柱机”、“一种液压支架立柱”和“自制皮带切割机”也分别获得了国家实用型专利授权。对此，平时就喜欢对设备加工和创新的时智伟，提出了制作“顶锚杆生产线 ”继续深入厂房内部，机器轰鸣伴随着铁器敲击的声音渐渐大了起来，只见已经修好的加强卡兰、托辊、三角轮和自制溜子帮枕木整齐摆放在道路两侧。都是从废料堆里淘出来的，修好一块刮板能给矿上节省34块钱，而我们前后加起来分拣并修理出了大约八千块，算起来也是一笔可观的利废项目了。”“5月下旬，我们还计划继续利用卷钢焊接修复制作一批罐车，除去成本费用，修复一辆罐车就能节约2600块钱。 ”机修厂厂长杜新国说，结合“留言板”里提出的加大自修自制力度、成立专项班组，维修和拼装小型设备配件等建议，他们制定了《机修厂修旧利废管理办法》，鼓励干部职工积极参与到回收复用废旧物料工作中来。”机掘队党支部贾民锁说，他们把这项建议上传到“留言板”后，很快就得到了“可行”的答复。”5月1日，在冀中能源股份公司葛泉矿通风科党支部邓九洲的办公室，他一边敲打着计算器，一边向记者推荐道“像这样能省钱的‘小秘密’，在葛泉矿微信公众号‘留言板’里还有很多”。 基于以上问题，我们设立了这个系统——机电远程集中控制系统，它最终可以实现矿井供电、排水、压风、皮带运输、主提升、通风等主要生产系统的“管、控”一体化，达到机电管理自动化、信息化、智能化的目标”。机电远程集中控制系统实现智能供电远程监控、主排水泵远程监控、压风机远程监控和皮带远程集中控制、主提升监控系统、主扇监视系统等主要生产系统的集中远程监控，使各生产子系统运行数据实现统一传输和统一存档，生产工况信息在异构条件下进行有效集成，消除各个子系统之间的信息孤岛现象，实现相关联业务数据的综合分析和各监控系统的无缝集成，以减少接口数量，解决数据传递瓶颈，降低系统集成成本、维护成本。机电远程集中控制系统由集控平台、集控显示大屏、子系统融合三部分组成，融合了供电智能监控系统、中央泵房自动化排水系统、压风机联合自动化控制系统、井下皮带运输集中控制系统、主副井提升监视系统、通风机监视系统等子自动化系统。 项目部推行模拟股份制以来，加大成本管理力度，严格按照施工合同协议及工程量清单进行结算，唐志强对项目部施工合同及分包合同亲自进行了详细查看，强调要注意防范合同风险，在签署合同时条款要严密完整，文字要精确恰当，不留漏洞。5月13日上午，河北建工集团省四建公司党委、总经理唐志强带领公司安全管理部、设备材料部、消防保卫部、工程部等部门组成的检查组到三分公司济南世纪创新水泥厂项目部检查指导工作。最后唐志强结合项目当前形势提出了具体要求，一是施工过程中，要认真执行公司危险性较大的分部分项工程管控制度，落实公司“2+1”防控机制。 双方将强强联合、优势互补，在标准化建设、宣传、信息等方面开展技术合作，拓宽合作范围，联合打造和创新球墨铸铁管、管件和附件行业的技术标准体系，为双方的发展壮大、为行业高质量发展提供强大动力。此次协议的签署，双方就充分发挥冶信标院的信息、标准、媒体优势和新兴铸管的技术和产业优势，加快球墨铸铁管、管件和附件的宣传推广，发挥新标准在企业产品开发、技术应用、新市场开拓中的引领作用达成广泛共识。充分利用新兴铸管的产品、技术优势、资金优势和冶信标院的人才和技术优势，促进双方的可持续发展，为振兴民族工业和国家制造业升级，特别是球墨铸铁管行业高质量发展提供有力支撑和保障。 来自中国城市报、经济日报、中国网、河北经济日报、河北工人日报、千龙网等10余家新闻媒体通过“云端”远程观摩项目建设情况，了解垃圾焚烧发电对生态发展的作用和对生活的改变，展现智慧工地在实现绿色建造、施工生产中的应用，向全社会展示中冶的品牌形象和中冶人的良好精神面貌。河北经济日报记者杨雨熹表示，通过本次企业开放日云端宣传活动，加深了我对垃圾焚烧处理的了解和认识。中国城市报记者张阿嫱表示，中冶集团中国二十二冶在疫情期间创新宣传活动形式，通过视频连线，带领大家走进固安垃圾焚烧发电厂项目，直观展示了何为智慧工地。 营销人员聚焦基础建设、现代产业、社会民生等重点领域，一手抓全品种、全等级、全规格的直供直销，一手抓专用定尺产品专属生产，服务特殊地理条件、施工作业新模式的大型工程项目建设。大家分区域、分领域对客户进行嵌入式服务，详细了解对所需产品二次加工等情况，把河钢承钢定制化生产、深加工能力、节约材料等优势说清楚，普及型的推介起到了作用，订单纷至沓来。同时，进一步优化完善“绿色通道”和“订单服务标准”，采用灵活运输方式，第一时间组织发货，一体化的服务速度得到了客户高度认可。 “流动之家”建立以来，该中心工会深入岗位为基层职工完成了托费报销、大病医保入保、防疫物资发放、岗位技能鉴定等具体工作。河钢宣钢环保中心工会始终将“服务基层职工、开展暖心服务”作为工作标准，多渠道当好职工的“贴心人”。今年二季度，该中心工会建起“流动之家”，采取深入基层班组岗位，为工友现场办公的工作方式，简化了办事程序、提高了工作效率，切实为职工开启“便捷之门”。 坚持把精神文明建设摆到突出位置，完善工作机制、创新工作方式，深入开展富有特色的精神文明创建活动，为企业在新常态下实现稳健运营提供了强大的精神动力，注入了新活力，助力企业高质量发展。该公司一是始终把加强企业精神文明建设作为重要工作来抓，始终按照“在创建中加强、在创新中发展”的思路，紧密结合企业高质量发展实际，制定长远规划和阶段性计划，保证了精神文明建设工作常建常新。三是坚持以人为本的方针，将精神文明建设的发力点放在提高党员和群众的思想道德素质上，大力培育和践行社会主义核心价值观，打造“有理想、有责任、有、有技能”的文明职工队伍。 “在全国疫情防控工作取得阶段性胜利，积极有序推进企业复工复产的关键时期，公司领导主动出击，深入调研南方市场和客户有关产品需求情况。在新冠肺炎疫情取得阶段性胜利和全国复工复产的关键时期，戴向阳积极响应公司号召，带着保订单、保回款、保生产稳定的神圣使命，奔赴华南营销主战场。疫情期间客户开发工作异常艰难，他及时和客户进行网络沟通，了解客户对产品的差异化需求，以及竞争钢厂的销售政策，根据具体情况实施“一户一策”，针对市场拟定新的销售策略，为客户提供增值服务。 河钢承德钒钛新材料有限公司（以下简称河钢钒钛）作为承德地区的钒钛新材料产业的领军企业进驻展会，该公司生产的3D打印、钒合金、钒系催化剂等特色钒钛新材料参加了“云”展出。钒钛新材料产品广泛应用于化工、冶金、航空航天、储能、陶瓷、印染、医疗、汽车、家电、核电工程等诸多高端领域。产品畅销亚、欧、美等20余个国家和地区。 “新冠肺炎疫情发生以来，万树园公司营养餐厅在保证营养美味、安全健康的基础上，每天准时将630多份盒饭配送给河钢承钢公司生产一线工作的职工，每份盒饭的标准是一荤两素三菜一饭，针对饭量大的职工增加馒头、花卷、发糕等面食供应，全过程可追溯，保证安全健康，职工可放心食用。为确河钢承钢公司职工的午餐需求，该餐厅全体职工每天早晨5点半提前到岗，在做好个温检测、确保个人安全健康的基础上，根据微信群及电话订单，早早准备好食材加工整理。疫情期间，该餐厅把职工餐食的安全、健康放在首位，为确保餐饮加工工作的万无一失，他们按照制订好的应急预案，严格执行原料可追溯、制作和配送闭环管理的管控机制。 技术人员正在检查抗震钢筋质量河钢宣钢努力克服疫情影响，紧盯客户、产品“两个结构”再优化，调整销售渠道和区域结构，以效益最大化为原则进行合同组织，确保销售创效。以此为标志，河钢宣钢建材产品已先后建功深圳地铁12号线号线号线，实现今年所有在建项目供货全覆盖，进一步提升了河钢产品的品牌知名度、竞争力。5月17日，河钢宣钢1000吨优质抗震钢筋发往深圳地铁16号线项目，经检测，产品各项性能指标全部满足客户要求。 2018年9月，钢轧环保作业区组建成立，他集中各班组安全管理力量，开展设备隐患排查登记，然后排好计划逐项整改。肩负使命大于天李建军的作业区负责公司120吨、150吨两座转炉环保设备管理，他们每项工作都与产线除尘效果、达标排放息息相关。为保证每台环保设备高效率运转，李建军制定了“修理+治理+护理”工作法。 作为技术系统排头兵，赵卫健牵头瞄准ER70S-6战略产品，开始了攻关之旅：3号飞剪减少切除线材长度，而且还要提高产品的通条性能，确保盘卷头、尾部抗拉强度不低于600MPa。为找到创效契合点，赵卫健对产品头尾部切除原因进行分析，凭借多年经验，他敏锐地发现线材的剪切长度可根据水冷效果进行调控。赵卫健对水冷段喷水工艺进行研究，结合产品水冷性能变化趋向和喷水控制模式，创新实施水阀“同步启动”控制模式，在线材进入水冷段导向轮时，迅速启动喷水阀，缩短失水长度。
